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  • 01原则

    企业的成功,基于所有员工的成功;

    员工的成功,基于不断学习与训练。

    02特色

    企业导师精英团队与外部培训机构并行,从专业技能提升

    到个人素养培养,因时、因地、因人制宜的培训体系。

  • 03内容

        新员工做为企业的新鲜血液,入职后可参阅导师实力榜,从尔选择一对一的导师并签定培训协议,以自己最喜欢的主题、教学方式,最快的了解公司实际情况及规章制度,掌握岗位基本技能,“一带一入”以积极和高素质的状态,融入实际工作。

     

        在岗培训根据员工的工作年资、绩效表现、组织贡献度,并结合员工的学习意愿进行专业技能、管理技能、通识技能类等针对性培训。培训形式多样化,课堂授课、沙盘模拟、情景演示及户外拓展交叉进行。经过培训再上岗,也是企业培养后备军的必经之路,从而向各岗位输送特色人才。

  • 04意义

    作为学习型企业,创新性肩负特色并有效的培训,能让员工更快更扎实增长知识技能,增强就业能力,提高收入和社会竞争力。

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